Ведущий специалист по мобилизационной работе Администрации Пролетарского района

        1. В должностные обязанности ведущего специалиста по мобилизационной работе         Администрации  района входят:

        1.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

        1.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

        1.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и за конные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.

        1.4. Соблюдать установленные в Администрации Пролетарского района Правила внутреннего трудового распорядка, Регламент Администрации Пролетарского района, порядок работы со служебной информацией, правила пожарной безопасности и охраны труда.

        1.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

        1.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

        1.7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

       1.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.

        1.9. Сообщать главе Администрации Пролетарского района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

        1.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами.

        1.11. Уведомлять в письменной форме главу Администрации Пролетарского района о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

       1.12. Уведомлять главу Администрации Пролетарского района, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

       1.13. В целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставном (складочном) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

       1.14. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

       1.15. Консультировать сотрудников органов местного самоуправления Пролетарского района, учреждений и граждан в пределах своей компетенции.

       1.16. Отказаться от выполнения неправомерного поручения в порядке, предусмотренном частью 2 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

        1.17. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или увольнении.

1.18. Разрабатывать планы основных мероприятий по переводу района на особый период.

1.19. Осуществлять организацию и координацию мобилизационной работы в районе и контролировать состояние в организациях и предприятиях независимо от форм собственности.

1.20. Готовить проекты указаний и других документов по мобилизационным вопросам.

1.21. Вести секретное делопроизводство в Администрации района.

       1.22. Разрабатывать планы первоочередных мероприятий заместителей главы Администрации района при переводе Администрации района на работу в условиях военного времени, их своевременных изменений и уточнений.

        1.23.Разрабатывать документы по оповещению руководящего состава района, глав администраций поселений при получении сигналов оповещения из Правительства Ростовской области.

        1.24. Принимать участие в разработке основных мероприятий плана гражданской обороны района и согласовывать план с вопросами мобилизационной подготовки объектов экономики.

        1.25. Принимать участие в решении вопросов по обеспечению организаций и учреждений, расположенных на территории района рабочей силой при объявлении мобилизации.

        1.26. Готовить материалы по мобилизационным вопросам для рассмотрения руководством Администрации района.

        1.27. Проводить работу по учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Администрации района.

        1.28. Осуществлять контроль учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в организациях, имеющих мобилизационные задания и предоставление отчетов в Правительство Ростовской области.

        1.29. Подготавливать проекты указаний и других документов по мобилизационным вопросам.

        1.30. Проводить учет состояния мобилизационной подготовки района и предоставление отчетов в Правительство Ростовской области.

         1.31. Совместно с кадровыми органами готовить и представлять в УФСБ России по Ростовской области материал для оформления допусков на должностных лиц Администрации района, допускаемых к работе с секретными и совершенно секретными документами.

1.32. Вести электронный документооборот по системе «Дело», исполнять в установленный срок документы, поступившие к исполнению по системе «Дело».

Рабочее время с 8.00 до 17.00. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00.

Работа на условиях ненормированного рабочего дня.

Срочный трудовой договор.

         Высшее  образование.

1. Письменное заявление о  приеме на работу.

2. Собственноручно заполненная и подписанная гражданином анкета с приложением фотографии.

3. Паспорт.

4. Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака, о разводе, о рождении детей).

5. Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.

6. Документ о профессиональном образовании, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются).

7. Документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

8. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.

9. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

10. Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования.

11. Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего приему на работу (форма №001-ГС/у).

12. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего приему на работу.

13. Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе» (сведения об адресах сайтов в сети Интернет).

14. Согласие на обработку персональных данных.

15. Реквизиты банковской карты.

16. Справка об отсутствии судимости.