Сайт в стадии наполнения.

Предыдущая версия сайта доступна по ссылке http://old-proletarsk.donland.ru/

 

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Администрация Пролетарского района Ростовской области

Ведущий специалист отдела по проблемам семьи, материнства и детства Управления социальной защиты населения Пролетарского района Ростовской области Прием документов окончен

14 Января 2021
17 962 руб.
Дата окончания приема документов: 17 Февраля 2021
Подразделение: Управления социальной защиты населения Пролетарского района

Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением об Управлении социальной защиты населения Пролетарского района Ростовской области на ведущего специалиста отдела по проблемам семьи, материнства и детства Управления социальной защиты населения Пролетарского района Ростовской области возлагаются следующие должностные обязанности:

Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из требований, предусмотренных Федеральных законом от 22.10.2013 № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должных лиц в сфере межнациональных отношений», соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также прав и законных интересов организаций.

Соблюдать основные принципы противодействия коррупции, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Отказаться от выполнения неправомерного поручения в порядке, предусмотренном частью 2 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Осуществлять работу в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело», исполнять в установленный срок документы, поступившие к исполнению по системе «Дело».

При работе со служебной информацией ограниченного распространения соблюдать правила обращения с документами с пометкой «ДСП», порядок учета и хранения, исключать доступ к ним посторонних лиц.

Согласовывать правовую позицию при участии в судебных делах с начальником Управления социальной защиты населения Пролетарского района Ростовской области и отделом по правовой, кадровой работе и муниципальной службе Администрации Пролетарского района Ростовской области, после  с отделом правовой работы Министерства труда и социального развития Ростовской области.

  Производить начисление социальных пособий:

    -  единовременного пособия по рождению ребенка;

    - ежемесячных государственных детских пособий;

    - ежемесячных пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет;

    - пособий многодетным семьям;

    - пособий малоимущим семьям, имеющих детей первого-второго года жизни;

    - ежемесячного пособия на детей военнослужащих по призыву;

    - единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву;

    -  ЕДВ на полноценное питание беременных женщин из малоимущих семей;

    - кормящих матерей и детей в возрасте до 3-х лет из малоимущих семей;

    - региональный материнский капитал;

    - ЕДВ  на 3-го ребенка и последующих детей;

    - ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка.

   Производить сшив личного дела, аккуратно, в определенной  последовательности, подшивать документы в обложку личного дела получателя пособия.     

   Осуществлять ввод нового дела в картотеку,  производить перерасчет пособий  в личных делах получателей, находящихся в основной картотеке: изменение  количества детей, изменения выплатной  информации, изменение дохода  семьи, продление  выплаты по справкам учащихся, формирование доплат.

   Проводить информационно разъяснительную работу в СМИ, с работодателями, профсоюзными и другими организациями, населением по вопросу отдыха и оздоровления детей; 

Ежемесячно отрабатывать протоколы ошибок базы данных.

Своевременно производить снятие с учета и закрытие личных дел получателей пособий на детей, отвечать на запросы  других учреждений.

Осуществлять взаимосвязь между УСЗН и отд.  ЗАГС, органами опеки и  попечительства по вопросу усыновленных детей.

 Рассматривать обращения и заявления граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

 Осуществлять подбор и отправку  детей из малоимущих семей в оздоровительные учреждения.

  Обеспечивать ведение единого информационного реестра получателей путевок для детей, нуждающихся в оздоровлении:

    -  вносить  дела получателей  путевок для детей и компенсаций за самостоятельно приобретенные путевки в базу данных, а также  производить сшив личных дел; 

     - осуществлять прием заявлений на оздоровление детей и формирование пакета документов. 

  Проводить информационно-разъяснительную работу среди населения.

  Проводить инвентаризацию личных дел по приказу начальника УСЗН.

   Выполнять иную работу по поручению  начальника УСЗН, начальника отдела по проблемам  семьи, материнства и детства.

    Возможна взаимозаменяемость со специалистами отдела по проблемам семьи, материнства и детства по указанию начальника УСЗН.

   Выполнять иную работу по поручению  начальника УСЗН, начальника отдела по проблемам  семьи, материнства и детства.

Условия работы

Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями (суббота, воскресенье), а также следующее время начала, окончания работы и перерыва для отдыха и питания:

- начало работы - 8 часов 00 минут;

- перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 13.00;

- окончание работы - 17 часов 00 минут. 

Ненормированный рабочий день. Командировки - есть.

Требования к кандидату

Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста отдела по проблемам семьи, материнства и детства Управления социальной защиты населения Пролетарского района Ростовской области, должен иметь высшее образование.

Ведущий специалист отдела по проблемам семьи, материнства и детства Управления социальной защиты населения Пролетарского района Ростовской области должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности.

Ведущий специалист отдела по проблемам семьи, материнства и детства Управления социальной защиты населения  Пролетарского района Ростовской области должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2) работы в информационно-правовых системах.

 

Перечень предоставляемых документов

1. Письменное заявление о  приеме на работу.

2. Собственноручно заполненная и подписанная гражданином анкета с приложением фотографии.

3. Паспорт.

4. Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака, о разводе, о рождении детей).

5. Трудовая книжка или документ, подтверждающий прохождение военной или иной службы.

6. Документ о профессиональном образовании, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются).

7. Документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

8. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

9. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории России (ИНН).

10. Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования.

11. Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего приему на работу (форма №001-ГС/у).

12. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего приему на работу.

13. Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе» (сведения об адресах сайтов в сети Интернет).

14. Согласие на обработку персональных данных.

15. Реквизиты банковской карты.

16. Справка об отсутствии судимости.

Контактные данные

Контактное лицо: Спивак Алёна Владимировна. Контактный телефон: 8(86374) 9-71-58. Адрес электронной почты: proloszn@mail.ru
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея