Официальный сайт Администрации Пролетарского района Ростовской области

 

Объявление о формировании муниципального резерва управленческих кадров Пролетарского района

 Администрация Пролетарского района Ростовской области объявляет о формировании муниципального резерва управленческих кадров Пролетарского района на 2019 год     

Отбор в муниципальный резерв управленческих кадров Пролетарского района проводится в целях определения талантливых, перспективных и успешных кандидатов, обладающих необходимыми профессионально - деловыми, личностными качествами, добившихся высоких достижений и практических результатов в работе и вносящих значимый вклад в муниципальное развитие.

Муниципальный резерв управленческих кадров Пролетарского района формируется для следующих целевых должностей муниципальной службы:

- заместитель главы Администрации Пролетарского района по вопросам сельского хозяйства;

- начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды Администрации Пролетарского района;

- начальник отдела по социальным вопросам Администрации Пролетарского района;

- заведующий Отделом культуры  Администрации Пролетарского района.

В муниципальный резерв управленческих кадров Пролетарского района (далее – резерв) включаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным в соответствии с Областным законом от 09.10.2007 года №786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области». Условия прохождения муниципальной службы определены законодательством о муниципальной службе, регламентом Администрации Пролетарского района, утвержденным распоряжением Администрации Пролетарского района от 15.07.2015 №123, должностными инструкциями.

Требования, предъявляемые к участникам отбора:

1. Квалификационные требования для замещения должности заместителя главы Администрации Пролетарского района по вопросам сельского хозяйства (высшая должность муниципальной службы).

1.1. К уровню профессионального образования - высшее образование.

1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

2. Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды Администрации Пролетарского района,  начальника отдела по социальным вопросам Администрации Пролетарского района, заведующего Отделом культуры  Администрации Пролетарского района (главная группа должностей муниципальной службы).

2.1. К уровню профессионального образования - высшее образование.

2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Перечень документов, необходимых для включения в резерв:

- письменное заявление на имя председателя Комиссии;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;

- копия паспорта или заменяющего его документа;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

- копии документов о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

- копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- рекомендация главы (заместителя главы) Администрации Пролетарского района, руководителя (заместителя руководителя) отраслевого (функционального) органа Администрации Пролетарского района, руководителя предприятия, организации и учреждения независимо от формы собственности, осуществляющего деятельность на территории муниципального образования, руководителя (заместителя руководителя) территориального органа федерального органа исполнительной власти или его структурного подразделения
в муниципальном образовании, областного государственного органа (в случае выдвижения граждан для включения в муниципальный резерв по рекомендации данных лиц);

- документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (при наличии);

- письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий
в целях формирования муниципального резерва.

Отбор кандидатов проводится в три этапа согласно Положению о работе с муниципальным резервом управленческих кадров Пролетарского района, утвержденным протоколом заседания комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Пролетарского района от 20.08.2018 № 4.

 На первом этапе осуществляется прием документов кандидатов на включение в резерв.

Срок приема документов: с 31.01.2019 г. по 13.02.2019 г.

Место приема документов: кабинет 213 административного здания, расположенного по адресу: 347540, Ростовская область, г. Пролетарск, ул. Пионерская, 120, с 08:00 до 17:00, в рабочие дни.

Несвоевременное предоставление кандидатом документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в их приеме.

 На основании предоставленных документов специалист отдела по правовой, кадровой работе и муниципальной службы Администрации Пролетарского района в течение 30 дней с 14.02.2019 г. по 15.03.2019 г. осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных кандидатами документов.

На втором этапе формирования резерва 18.03.2019 г. в кабинете 214 административного здания, расположенного по адресу: 347540, Ростовская область, г. Пролетарск, ул. Пионерская, 120, в 10:00 проводится оценка кандидатов для включения в резерв.

Для оценки кандидата применяются основные (формальные) критерии и критерии оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К основным (формальным) критериям оценки относятся:

наличие гражданства Российской Федерации;

наличие высшего образования;

возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно);

для целевых должностей, относящихся к высшей группе должностей муниципальной службы, – опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет, для остальных должностей – наличие опыта работы на руководящих должностях предпочтительно.

Под критерием оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов понимается признак, оценочный показатель наличия знаний, умений
и навыков, необходимых для замещения целевой должности.

Оценка кандидатов осуществляется с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата, включая:

- анализ представленных кандидатом для включения в муниципальный резерв документов;

- индивидуальное собеседование;

- проведение тестирования.

При оценке профессиональных качеств кандидатов комиссия исходит
из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к целевой должности, на замещение которой претендует кандидат.

В случае неявки кандидата для участия во втором этапе отбора его кандидатура снимается с рассмотрения.

На третьем этапе 19.03.2019 г. проводится заседание комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Пролетарского района (далее – комиссия).

По результатам оценки кандидатов комиссией принимается одно из следующих решений:

о включении кандидата в муниципальный резерв;

об отказе во включении кандидата в муниципальный резерв.

Контактный телефон: (863) 9 90 06,  отдел по правовой, кадровой работе и муниципальной службе Администрации Пролетарского района.